Oracle despide a cientos en EE.UU. y ofrece hasta medio año de sueldo

Imagínate recibir un email a las tres de la mañana diciéndote que ya no tienes trabajo. Eso es lo que les ha pasado a varios empleados de Oracle en Estados Unidos esta semana. La empresa, un gigante en software y nubes informáticas, ha empezado a notificar despidos sorpresa.

Lo más llamativo es la indemnización: cuatro semanas de salario base más una por cada año trabajado, hasta un máximo de 26 semanas. O sea, casi seis meses de paga para algunos. No está mal, ¿verdad? Pero duele igual.

¿Cómo funciona esta indemnización?

Según documentos internos que ha visto Business Insider, este es el plan estándar de Oracle para sus trabajadores en EE.UU. Se ajusta si vives en un estado con leyes como la WARN, que obliga a avisar con antelación sobre despidos masivos. Básicamente, WARN es una norma para proteger a los currelas de despidos repentinos.

Para calcularlo, cuentan un año completo si has trabajado seis meses o más en el último. Oracle tiene unos 162.000 empleados a tiempo completo, y estos recortes tocan áreas como Oracle Health, ventas, nube, éxito al cliente y NetSuite, que es su plataforma para empresas medianas.

Comparado con otros gigantes tech

Otros como Block, que despidió casi la mitad de su plantilla, dio 20 semanas más extras por antigüedad, seguro médico seis meses y hasta 5.000 dólares en ayuda. Meta ofreció 16 semanas más dos por año, con cobertura sanitaria.

Amazon prometió paga y beneficios 90 días más indemnización en sus últimos 16.000 recortes. El paquete de Oracle es modesto en comparación, pero cumple con su política fija.

¿Por qué estos despidos ahora?

Oracle, liderada por su co-CEO Clay Magouyrk, está invirtiendo fuerte en IA y nube. Los emails dicen que es por "cambios organizacionales" para adaptarse a las necesidades del negocio. En tech, esto es común: recortan para meter pasta en lo nuevo, como la inteligencia artificial que promete cambiarlo todo.

¿En qué te afecta esto a ti?

Si estás en el mundillo tech o piensas entrar, ojo: los despidos en gigantes como Oracle muestran que nadie está a salvo, ni con años de experiencia. Suben los precios de servicios por invertir en IA, y compites con más parados cualificados.

Si inviertes, Oracle podría salir ganando a largo plazo, pero corto plazo volatil. Y globalmente, refleja cómo la tecnología transforma empleos: unos se van, otros nacen en IA.

Mi opinión personal

Me parece una indemnización decente para estándares yankis, mejor que en España muchas veces. Pero es triste ver cómo la IA come puestos. Oracle hace bien en prepararse, aunque ojalá reconvirtieran más a los afectados. Al final, la tecnología avanza, y nosotros hemos de adaptarnos. ¿Tú qué piensas?

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