Despedido de Intel a los 60: la lucha por un nuevo empleo
Una sorpresa que cambia todo
Imagina trabajar duro en una gran empresa como Intel, pensar que estás a salvo y de repente, te despiden. Eso le pasó a Brad Jenkins, un técnico en sus primeros 60 años viviendo en Oregón, un estado del noroeste de Estados Unidos. Entró en Intel en 2021 con 59 años, sobrevivió varios recortes, pero en julio de 2025, con un nuevo CEO al mando, llegó su fin. Su último día fue el 31 de ese mes.
El mercado laboral no perdona
Desde entonces, Brad lleva seis meses buscando empleo sin suerte. Ha mirado en LinkedIn e Indeed, ha contactado a su red de Intel, ha ido a entrevistas, pero nada. Cree que no es tanto su edad, aunque tiene sus dudas, sino que hay menos demanda para técnicos como él en la industria de semiconductores. ¿Qué son los semiconductores? Son esos chips diminutos que van en móviles, ordenadores y coches eléctricos, y Intel es un gigante en eso.
En Intel había gente de 70 años trabajando, así que la edad quizás no sea el gran problema. Más bien, las empresas recortan por costes y la demanda ha bajado. Brad nota que hay muchos técnicos en paro por lo mismo.
Adiós a los planes de retiro
Lo peor para él es que la jubilación no es una opción ahora. En EE.UU., Medicare –el seguro público de salud– empieza a los 65 años, y él está a unos cuantos de distancia. El Affordable Care Act, que es como un seguro médico asequible con ayudas, ya no cubre tanto porque las subvenciones acaban. Sin trabajo, adiós a la sanidad privada que dan las empresas.
También quiere más ahorros y cobrar la pensión completa de Social Security –las pensiones públicas americanas– a los 67. Así que gasta menos, ha cortado vacaciones lujosas y vive de subsidios de paro, que no duran eternamente.
Un parón para recargar
Al principio no buscó trabajo de inmediato. Tenía ahorros, indemnización y paro. Se fue un mes a Colorado a un curso gratis de Goodwill sobre mantenimiento de cargadores para coches eléctricos. Combinó vacaciones con formación, pensando en el boom de vehículos eléctricos en Oregón. Luego otro mes en California. Ahora explora montar su propio negocio en eso.
Consejos de quien lo ha vivido
Brad tiene 40 años de carrera, ha pasado recesiones y despidos. Su consejo: no te rindas, usa tu red, no quemes puentes con el exjefe y acepta quizás menos sueldo. Hay curro ahí fuera, aunque cueste.
¿Cómo te afecta esto a ti?
Aunque estés en España, esta crisis en semiconductores sube precios de tecnología que usamos todos: móviles más caros, coches eléctricos más lentos en llegar. Si trabajas en tech o piensas jubilarte pronto, ojo: las empresas recortan capas medias y priorizan eficiencia con IA. Tu pensión o sanidad podría peligrar si el paro sube globalmente.
Mi opinión personal
Me parece durísima la situación de Brad. Me pone triste ver a alguien con tanta experiencia luchando así, cuando empresas como Intel deberían valorar veteranos. Creo que el mercado laboral está loco con la IA y recortes, pero gente como él demuestra resiliencia. Ojalá le salga algo pronto, y a todos nos sirva de lección: diversifica habilidades ya, ahorra más. ¿Tú qué harías en su lugar?
Multimedia
[
[
[